1.

Ünvanınız

SM

SMMM

YMM

2.

Varsa Odadaki Ünvanınız

Başkan

Başkan Yardımcısı

Sekreter

Diğer

3.

Bu Meslekteki Çalışma Yılınız

1 - 5 Yıl

6 - 10 Yıl

11- 15 Yıl 

5.

Mesleğimizin geldiği nokta benim için yeterlidir.

6.

Meslek mensuplarımızın geldiği nokta benim için yeterlidir.

7.

Meslek mensuplarının sayısı benim için yeterlidir.

8.

Mesleğimizdeki 3 kademeli (SM, SMMM, YMM) sistemi yeterlidir.

9.

Meslek mensubu olmak için gereken unsurlar yeterlidir

10.

Meslekten elde ettiğimiz gelirler yeterlidir.

11.

 Mesleğimizin uluslararası standartlara uyum sağlamada yeterlidir.

12.

 Tüm vergi yasalarının teorik ve pratik uygulamalarına yönelik eğitim programları verilmektedir.

13.

Muhasebe sistemi uygulama tebliğleri ve yönetmeliklerde meydana gelen değişikliklerin teorik ve pratik uygulamalarına yönelik eğitim verilmektedir.

14.

 Yakın bir zamanda uygulamaya geçirilmesi düşünülen Türkiye Muhasebe Standartları için şimdiden altyapı oluşturmak için uygulamalı eğitimler verilmektedir.

15.

Muhasebe vergi ve ekonomi dünyasında ki trendler, gelişmeler ve etkilerine yönelik uygulamalar yaptırılmaktadır.

16.

Mesleki haklar, sorumluluklar, yetki vb. uygulamalara ilişkin eğitim verilmektedir.

17.

SM, SMMM, YMM sınavlarına yönelik eğitim programları, kariyer geliştirme vb. eğitimleri verilmektedir.

18.

Şirket danışmanlığı, rehberlik, uzmanlık, eksperlik, dış ticaret vb. spesifik konularda eğitimler verilmektedir.

19.

Denetim alanında meydana gelen değişim ve gelişmeler, görev ve sorumluluklar, hukuki ve cezai boyutlu eğitim uygulamaları yapılmaktadır.            

20.

Meslek ahlakı ve hukuki boyutlarlına ilişkin eğitimler verilmektedir.

21.

LUCA hakkında danışmanlık düzeyinde eğitim çalışmaları gerçekleştirilmektedir.

22.

Eğitim çalışmaları konunun uzmanı tarafından verilmektedir.

23.

Eğitim çalışmaları kitap, broşür, dergi vb. dokümanlar tarafından desteklenmektedir.

24.

Eğitim çalışmaları görsel film vb. dokümanlar tarafından desteklenmektedir.

25.

Eğitim çalışmaları internet aracılığı ile sürekli hale getirilmektedir.

26.

Oda tarafından verilen eğitim çalışmaları yeterli düzeydedir.

27.

Eğitim çalışmalarında eğitim veren uzmanın yeterlilik düzeyi eğitim alanlar tarafından değerlendirilmektedir.

28.

Eğitim çalışmalarında eğitim veren uzmanın yeterlilik düzeyi hakkındaki üyelerin fikirleri odalar tarafından değerlendirilmektedir.

29.

Eğitim çalışmaları sırasında ve odalarla üyeler arasındaki iletişimde internet ortamı verimli olarak kullanılmaktadır.

30.

Mesleğimiz ile ilgili her türlü gelişmeleri odalar tarafından üyelere düzenli bir şekilde internet ortamında aktarılmaktadır.

31.

Eğitim çalışmalarına katılan üyeler ile katılmayan üyeler arasında bir derecelendirme ile ayırım yapılmalıdır.

32.

Üyelerin eğitim sırasında elde ettikleri ve uygulamak zorunda oldukları bilgileri yerine getirmemeleri halinde oda tarafından ceza verilmelidir.

33.

Üyelerin mesleki sorumluluklarını yerine getirmemeleri halinde ceza verilmelidir.

34.

Üyelere oda tarafından verilen cezalar üyeler tarafından uygulanmaktadır.

35.

Oda tarafından verilen eğitim çalışmalarını uygulamalarda doğacak hata ve problemleri önlemek için alınmaktadır..

36.

Oda tarafından verilen eğitim çalışmalarını oda tarafından verilecek hukuki ve cezai sorumluluklardan korunmak için alınmaktadır.

37.

Oda tarafından verilen eğitim çalışmalarını mesleki memnuniyet, iş verimliliği ve kalitesini artırmak için alınmaktadır.

38.

Oda tarafından verilen eğitim çalışmalarını müşteri memnuniyetini esas alan bir hizmet sunmak için alınmaktadır.

39.

Oda tarafından verilen eğitim çalışmaları sonrasında mükelleflerin şikayetlerinde azalma vardır.

40.

Oda tarafından verilen eğitim çalışmaları sonrasında eksik bilgi ve sehven hataya bağlı olarak doğan vergi ve diğer cezalarda il genelinde bir azalma sözkonusudur.

41.

Oda tarafından verilen eğitim çalışmaları sırasında ve sonrasında üyelerin gerçek uygulamalar yapmaları bir takım kayıpları azaltmaktadır.

42.

Oda tarafından yapılan eğitim çalışmaları uygulamalarda karşılaşılan hata ve problemlerin çözümlenmesinde yeterli değildir.

43.

Oda tarafından yapılan eğitim çalışmaları zamanında üyelere aktarılamamıştır.

44.

Oda tarafından yapılan eğitim çalışmaları yasa, tebliğ ve yönetmeliklerde meydana gelen değişiklikleri takip ve aktarılmasında yeterli değildir.

45.

Oda ile üyeler arasında iletişim eksikliğinden dolayı oda tarafından verilen eğitimlerden haberimiz yoktur.